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学校简介

星海音乐学院成立于1957年，位于岭南文化中心的广州市，毗邻港澳，是华南地区唯一的高等音乐专业学府，为广东省属普通高等学校。学校以音乐与舞蹈学学科为主，协调发展相关艺术学科。

目前共设有18个本科院（系、部）和研究生部、继续教育学院、附属中等音乐学校，拥有教育部普通高校中华优秀传统文化（粤剧）传承基地、国家大学生文化素质教育基地（联合）、3个广东省普通高校人文社科重点研究基地和5个实验乐团。建校六十余年来，学校为社会培养了大批优秀音乐舞蹈人才。

学校依托粤港澳大湾区区位优势，实施人才战略，以人才为第一资源，拓宽人才引进渠道，现面向海内外常年公开引进（招聘）优秀高层次人才。

 

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需求岗位

包括但不限于音乐学、作曲与作曲技术理论、中国民族器乐演奏、民族声乐、艺术指导、艺术管理、乐器工程、戏剧与影视学（录音艺术、戏剧表演、音乐剧表演、戏剧学）、音乐与科技、音乐人工智能、等专业方向。

 

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引进人才的基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法。

（二）遵守教师职业道德，为人正派、学术端正。

 

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引进人才的类别和具体条件

（一）学科带头人

1.长期从事高水平音乐艺术表演和研究，学术造诣精深，对本学科建设具有战略性思维和创新性构想，在相关专业领域具有公认的国际影响力和杰出艺术成就，已具备代表旗帜性人才的高质量成果（作品）和高级别重要奖项等。

2.应具有本专业或相关专业的最高学位。除交叉学科、跨学科专业外，本科、硕（博）士所学专业应一致或相近；

3.应具有教授职称，一般不超过50周岁；

4.应具有博士指导经历，完整培养硕士生至少一届。

 

(二)学术带头人

1.长期从事音乐艺术表演和研究，学术造诣较高，对本学科专业建设具有前瞻性思维和创新性构想，在相关专业领域具有较大的影响力和学术成就，已具备代表高层次人才的高质量成果（作品）和高级别重要奖项等。

2.应具有本专业或相关专业的最高学位。除交叉学科、跨学科专业，本科、硕（博）士所学专业应一致或相近；

3.应具有教授职称，年龄一般不超过45周岁；

4.学校学科专业发展急需、学术成果特别突出的优秀人才，经同行专家推荐和综合评议，可聘任到相应岗位。

 

（三）学术骨干

具有博士学位，具有副教授（副研究员）专业技术职务，年龄不超过40周岁，学校教学和学科建设急需的海内外优秀博士。

 

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相关待遇

正式调入人员除享受国家规定的工资、福利、医疗及学校的岗位津贴等待遇外，学校根据人才类别提供相应待遇。

 

注：以上引进人才由党委会和院长办公会确定聘用相应等级专业技术岗位。

引进人才在广州无房产的可提供周转房1套。安家费以补贴方式发放的，周转房的租金、水电、物业管理费、停车费、家具等由个人承担。

夫妻双方同时作为高层次人才引进或先后引进的，安家费、购房补贴或住房只给一方发放或提供，另一方一般只享受科研启动费。科研启动经费需按学校相关报销规定进行报销；其他费用补贴均为税前金额，将按国家税法相关规定依法纳税，税款由引进人才个人承担。

学科带头人、学术带头人、学术骨干等引进人才如有配偶、子女随迁，配偶工作及义务教育阶段子女入学或入托问题由学校相关部门协助解决。

 

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选聘程序

优秀高层次人才实行常年招聘，随时接洽，评价考核工作安排相对集中，一般每季度一次。欢迎优秀人才自荐，欢迎各单位推荐优秀人才。

 

（一）报名者填写《星海音乐学院引进优秀高层次人才报名表》，并提供以下材料：

1.各类证书复印件：包括身份证，学历学位证，专业技术资格或职务证书，任现职的证明（含单位政审意见），获奖、荣誉证书等。待进入考核或面试环节后，再提供相应证书原件。

2.提供本人发表代表性论文、专著、作品等3－5篇（部）。

3.两位同行教授的推荐信。

以上材料请同时提供扫描件。

 

（二）用人单位组织专家组对应聘者进行资格审查和思想政治、学术水平、成果的初步审查，结合专业实际分别采用学术报告、专场音乐会、试讲、面试、答辩等方式进行考察。

 

（三）学校组织专家组进行学术水平或工作能力考查。

 

（四）学校党委会和院长办公会审批确定，并按程序办理相关手续。

 

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聘期考核

1.正式调入人员首聘聘期一般为8年。

2.试用期一年，考核结果合格后方可继续聘用。期中、期满进行考核。

 

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联系方式

电子邮箱：xhzhaopin@yeah.net

联系人：雷老师

办公电话：020—39346749

郭老师，办公电话：020—39363289

邮寄地址：广州大学城外环西路398号星海音乐学院人力资源部

邮编：510006

本公告有效期至2022年12月31日，招满即止。